Já pensou? Licença remunerada por causa do seu animal de estimação?

Recentemente na Itália, uma mulher conseguiu licença remunerada para cuidar do seu cachorro que estava doente, o animal, já com 12 anos, precisou passar por uma cirurgia e necessitava de cuidados especiais.

A dona do animal precisou faltar ao serviço para cuidar dele, e só o conseguiu através da justiça italiana, onde a folga remunerada foi conquistada, com o apoio jurídico da organização de proteção animal LAV - Liga Anti Vivissecção.

O argumento legal foi baseado na lei italiana que estabelece multa e até prisão de quem abandona o seu animal de estimação ou deixa-o em sofrimento, um sonho para o Brasil.

A decisão é de fato um grande avanço pois, não é a primeira vez que uma decisão judicial passa a enxergar um animal como um ser merecedor de cuidado e direitos.

Casos semelhantes já ocorreram em outros países, vejam:

A empresa de tecnologia BitSol Solutions do Reino Unido e a cervejaria BrewDog, dá o direito a uma semana de licença remunerada para quem adota ou compra um filho de quatro patas, e ainda, quem trabalha na Kimpton Hotels & Restaurants em São Francisco/Califórnia, pode afastar durante três dias se o animal de estimação vier a falecer, uma grande evolução não é mesmo?

Segundo um levantamento feito pela empresa de seguros para animais Petplan citado pelo site “Business Insider”, 5% dos donos de cachorros no Reino Unido receberam de seus empregadores a oferta de algum período de licença remunerada para ajudar na delicada fase de adaptação ao novo lar.

Quanto a licença remunerada, será que no Brasil já teve casos semelhantes?

Sabemos que não há um rol taxativo na lei que garante a licença ao empregado sem prejuízo da sua remuneração, a sua concessão pode se dar por vários motivos.

Diante da inexistência de dispositivo legal e norma coletiva que discipline o assunto, a empresa e o empregado ficam livres para acordarem entre si a concessão de licença, diante disto, resta a seguinte pergunta:

Se você fosse o dono de uma empresa e o seu funcionário precisasse se ausentar para cuidar do seu animal de estimação, você permitiria?

Fontes:

portaldog.com.br;

https://oglobo.globo.com/economia/empresas-dao-licenca-remunerada-para-quem-tem-um-novo-cachorrinho-21154141#ixzz4yWiArwtJ